스타트업 발표의 재앙 : 뜻밖의 피칭 데이

학생이 유치원 → 초등학교 → 중고등학교 → 대학교에 가는 것과 마찬가지로 스타트업 또한 보통 액셀러레이터 → 시드 투자 → 시리즈 A 투자 → B → C와 같은 과정을 거칩니다. 오큐파이(오니온파이브)는 시드 투자를 받고 액셀러레이터에 간, 다시 말해 초등학교에 갔다가 유치원에 입학한(?) 조금은 특이한 과정을 거쳤는데 그 과정을 더욱이나 네덜란드에서 보냈습니다. 그 독특하고 엄청난 ‘한국 스타트업의 글로벌 진출’ 을 오큐파이가 일냈습니다. 흔하지...

CEO인터뷰2. 조직 문화, 수평이나 수직보다 중요한 것

CEO인터뷰2. 조직 문화, 수평이나 수직보다 중요한 것 “솔루션은 도입만 하면 모든 것을 다 알아서 해주는 도깨비 방망이가 아니에요. 트렌디한 업무 문화와 만났을 때 도깨비 방망이 이상의 진가를 발휘하죠. 제가 말하는 트렌디한 업무 문화란 자유로운 의사소통, 분석과 실행의 빠른 순환, 그리고 이 모든 것의 자원이 되는 자기주도적 문화를 말합니다. 이러한 문화를 일깨우고 활성화하는 솔루션이 되었으면 해요.” 사진 : 오니온파이브 전인혁 대표 4명의...

CEO 인터뷰1. 고객 불만을 듣는 게 즐거웠던 이유

CEO 인터뷰1. 고객 불만을 듣는 게 즐거웠던 이유 “어제와 오늘의 트렌드가 다른 이 시대에서 기업이 따라야 할 궁극의 지표는 ‘고객’이라고 생각합니다. 기업이 지속적으로 성장하고 생존할 수 있는 차별점은 이제 기술보다 ‘서비스’에서 찾아야 하는 거죠.” 사진 : 오니온파이브 전인혁 대표 플랫폼 개발자로 풀어낸 감독의 꿈 Q. 오니온파이브의 CEO가 되기 전, 인혁님의 직장 이야기를 듣고 싶어요. 원래는...

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